We begrijpen dat een ontslag overweldigend kan zijn. De eerste stap is het grondig analyseren van je ontslagbrief en arbeidscontract om te beoordelen of je werkgever correct heeft gehandeld. Daarbij wordt gekeken of alle wettelijke procedures zijn gevolgd en of je mogelijk recht hebt op een ontslagvergoeding. Daarna word je geïnformeerd over je mogelijkheden en begeleiden we je naar passende juridische ondersteuning via ons netwerk van advocaten. Dankzij de ervaring van aangesloten juridische specialisten kan er snel worden gehandeld om je belangen te helpen beschermen.
In veel gevallen is het mogelijk om een ontslag te voorkomen of te vertragen. Er wordt onderzocht of je werkgever geldige redenen heeft voor het ontslag en of alle procedures correct zijn gevolgd. Wanneer er zwakke punten in de ontslagprocedure worden gevonden, kunnen aangesloten advocaten deze namens jou aanvechten. De resultaatgerichte aanpak houdt in dat alle juridische mogelijkheden worden benut om je baan te behouden, bijvoorbeeld via onderhandelingen met je werkgever of het inzetten van passende juridische stappen via ons netwerk van advocaten. In veel gevallen is het mogelijk om een ontslag te voorkomen of te vertragen. Via ons netwerk van advocaten wordt onderzocht of je werkgever geldige redenen heeft voor het ontslag en of alle procedures correct zijn gevolgd. Als er zwakke punten in de ontslagprocedure worden gevonden, kunnen aangesloten juridische specialisten beoordelen welke stappen mogelijk zijn. De resultaatgerichte aanpak betekent dat alle juridische opties worden verkend om je positie te versterken, zoals het voeren van onderhandelingen met je werkgever of het starten van een procedure indien nodig.
We berekenen je ontslagvergoeding op basis van verschillende factoren zoals je salaris, dienstjaren en de omstandigheden van je ontslag. De wettelijke ontslagvergoeding bedraagt minimaal een derde van je maandsalaris per dienstjaar. Via ons netwerk van advocaten wordt beoordeeld of er mogelijkheden zijn voor een hogere vergoeding. In de praktijk blijkt dat werkgevers vaak bereid zijn tot aanvullende afspraken om juridische procedures te voorkomen. We werken met transparante kosten en je weet vooraf waar je aan toe bent.
De duur hangt af van de complexiteit van je zaak en de medewerking van je werkgever. Eenvoudige zaken worden via ons netwerk van advocaten vaak binnen enkele weken opgelost door directe onderhandelingen. Complexere zaken waarbij een procedure nodig is, kunnen enkele maanden duren. De aangesloten advocaten streven ernaar om je zaak zo snel mogelijk af te handelen zonder concessies te doen aan de kwaliteit. Je wordt tijdens het hele proces op de hoogte gehouden, zodat je altijd weet waar je aan toe bent.
We hanteren transparante en eerlijke kosten zonder verborgen toeslagen. Je krijgt vooraf een duidelijk overzicht van alle kosten, zodat je weet waar je aan toe bent. In veel gevallen werken de aangesloten advocaten met een resultaatgerelateerde vergoeding. Voor inwoners van Enschede en omgeving in Overijssel bieden we altijd eerst een gratis intakegesprek aan om je situatie te bespreken en een kostenraming te maken via ons netwerk van advocaten.